Удерживают ли алименты с выходного пособия
Да, алименты на несовершеннолетнего ребёнка удерживаются с обычного выходного пособия при увольнении, если есть основание для взыскания — исполнительный документ или нотариальное соглашение об уплате алиментов.
Но при увольнении человек может получить не только выходное пособие. В расчётном листке могут быть зарплата, компенсация отпуска, сохраняемый заработок на период трудоустройства и другие выплаты. Для каждой суммы нужно отдельно проверить её назначение и правила удержания.
Если вы считаете, что бухгалтерия удержала алименты неправильно, сначала проверьте расчётный листок, документы об увольнении и основание взыскания.
Почему важно различать выплаты при увольнении
Само по себе получение денег при увольнении ещё не даёт ответа на вопрос об удержании алиментов.
Важно не название выплаты в бытовом смысле, а её правовое основание.
Например, при увольнении работник может получить:
| Выплата | Что это такое | Нужно ли проверять удержание алиментов |
|---|---|---|
| Выходное пособие | Выплата, которая положена при определённых основаниях увольнения | Да. С обычного выходного пособия при увольнении удерживаются алименты при наличии основания для взыскания |
| Зарплата за последний период работы | Оплата уже выполненной работы | Да, удержание производится в общем порядке |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Выплата за неиспользованные дни отпуска | Да, с обычной компенсации за неиспользованный отпуск удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребёнка при наличии основания для взыскания |
| Средний заработок на период трудоустройства после сокращения | Гарантия, которая может сохраняться после увольнения в предусмотренных случаях | Да, удержание предусмотрено для сумм на период трудоустройства после ликвидации организации или сокращения; эту сумму проверяют отдельно от выходного пособия |
| Специальное возмещение расходов или иная компенсация | Выплата с особым назначением | Нужно установить, относится ли она к доходам для удержания |
Правило о компенсации отпуска следует из пп. «р» п. 2 перечня: это выплата работодателя по трудовому законодательству, которая не названа среди исключений этого подпункта. Суммы на период трудоустройства после ликвидации или сокращения прямо указаны в пп. «г» п. 2 того же перечня. Это правила для алиментов на несовершеннолетнего ребёнка; специальные компенсации в последней строке таблицы нужно проверять по их конкретному назначению.
Например, при сокращении численности или штата работнику выплачивается выходное пособие, а в предусмотренных случаях сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Это разные выплаты с разными основаниями (ст. 178 ТК РФ).
Когда с выходного пособия удерживают алименты
Если речь идёт об алиментах на несовершеннолетнего ребёнка, обычное выходное пособие при увольнении относится к выплатам, из которых производится удержание алиментов при наличии исполнительного документа или нотариального соглашения.
Виды доходов, из которых удерживаются алименты на детей, определяет Правительство РФ. В перечень входят, в частности, иные выплаты работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, кроме прямо указанных исключений. Выходное пособие в перечне исключений не названо (ст. 82 СК РФ, пп. «р» п. 2 перечня, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 1908).
Работодатель не удерживает алименты только из-за самого факта увольнения. Для удержания должно быть основание:
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- другое исполнительное основание;
- нотариальное соглашение об уплате алиментов.
Как проверить, удержат ли алименты именно с вашей выплаты
Сначала проверьте три документа:
- Расчётный листок — в нём видно, какие суммы начислены при увольнении.
- Документ об увольнении — он показывает основание прекращения работы и причину выплаты.
- Исполнительный документ или соглашение об алиментах — из него можно понять порядок взыскания.
Главный вопрос выглядит так: не «получил ли я деньги при увольнении», а «какая именно выплата начислена и относится ли она к доходам, из которых удерживаются алименты».
Как рассчитывают удержание
Размер удержания зависит от того, как установлена обязанность по уплате алиментов.
Возможны разные варианты:
- алименты в долях от дохода — применяется размер, указанный в судебном акте или соглашении;
- алименты в твёрдой денежной сумме — применяется установленный размер платежа;
- другой порядок — действует тот способ, который указан в документе о взыскании.
Не нужно автоматически считать процент от всей суммы, которую человек получил при увольнении. Сначала определяется, какая выплата учитывается для удержания, затем применяется установленный порядок.
Для алиментов на несовершеннолетних детей удержание производится после фактически удержанного налога в порядке, установленном правилами удержания алиментов (п. 4 перечня, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 1908).
Что делает работодатель при увольнении
Если у работодателя есть основание для удержания алиментов, он:
- рассчитывает выплаты работнику;
- удерживает необходимую сумму;
- перечисляет удержанные алименты получателю.
Удержанные суммы должны быть перечислены не позднее 3 дней со дня выплаты соответствующего дохода (ст. 109 СК РФ).
Само увольнение не прекращает обязанность платить алименты. Если после увольнения выплаты через работодателя больше не поступают, человек должен исполнять обязанность другим способом, который предусмотрен документами об алиментах.
Что делать, если вы считаете удержание неправильным
Проверьте:
- какая именно сумма была уменьшена;
- почему бухгалтерия включила её в расчёт удержания;
- какой документ является основанием для взыскания.
Практический порядок действий:
- Получите расчётный листок и документы о начислении выплаты.
- Обратитесь в бухгалтерию за пояснением расчёта.
- Если вопрос не решён, обратитесь к судебному приставу, ведущему исполнительное производство, либо используйте предусмотренный законом порядок обжалования.
Без проверки конкретной выплаты нельзя сделать вывод только по словам «пособие», «компенсация» или «выплата при увольнении».