Сообщение работодателю сведений для вычета на подопечного: образец
Опекун передаёт работодателю подтверждения, которых у него пока нет, чтобы тот мог проверить право на обычный стандартный вычет на ребёнка. Текст показывает ситуацию с одним несовершеннолетним подопечным и выбором одного налогового агента.
Когда нужен документ и как его подготовить — подробнее в статье «Выплаты и льготы опекунам детей: что положено и как оформить».
Скачать и заполнить
Бланк для заполнения
сведений и подтверждающих документов для стандартного налогового вычета на ребёнка
Представляю сведения и документы для проверки права на стандартный налоговый вычет на несовершеннолетнего подопечного ребёнка по подпункту 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ и его предоставления при наличии законных оснований.
Ребёнок: [ФИО ребёнка], дата рождения [Дата рождения ребёнка]. Я назначен(а) опекуном актом [Наименование органа опеки] от [Дата акта] № [Номер акта]; ребёнок находится на моём обеспечении.
Очередность ребёнка для определения вычета: [Очередность с учётом всех детей]. Сведения о других детях, необходимые для подтверждения очередности: других детей нет.
Для предоставления стандартного вычета выбираю данного работодателя как одного налогового агента. Сведения о предоставлении этого вычета в текущем году у другого работодателя и относящиеся к расчёту документы: в [Налоговый год] году вычет ранее не предоставлялся; с [Дата начала работы у работодателя] работаю только у данного работодателя.
Прошу учесть представленные сведения при исчислении НДФЛ и сообщить, если для подтверждения права необходимы дополнительные документы. Размер вычета и период его применения прошу определить по закону и подтверждённым обстоятельствам; повышенный или двойной размер этим сообщением не запрашивается.
Приложения:
1. Копия акта о назначении опекуна [Реквизиты акта].
2. Копия свидетельства о рождении ребёнка [Реквизиты свидетельства].
Какие сведения указаны
В сообщении приведены данные о ребёнке, акте назначения опекуна и нахождении ребёнка на его обеспечении. Отдельно указаны очередность ребёнка, сведения о других детях и информация о вычете у выбранного работодателя в текущем году.
- В приложениях названы копии акта о назначении опекуна и свидетельства о рождении.
- Размер и период вычета предлагается определить по подтверждённым обстоятельствам; двойной или повышенный размер не заявляется.
Границы сообщения
Сообщение передаёт работодателю недостающие сведения и подтверждения добровольно, когда имеющихся данных недостаточно; универсальной обязательной формы нет. Само сообщение не подтверждает право на вычет: налоговый агент проверяет факты и документы.
- Это не декларация 3-НДФЛ и не заявление о распределении имущественного вычета супругов.
- Для повышенного или двойного вычета либо возврата через ФНС нужен иной разбор условий и документов.