Время чтения: ~1 мин

Заявление работницы на отпуск по беременности и родам при усыновлении: образец

Образец относится к альтернативному виду отпуска после усыновления и опирается на листок нетрудоспособности с конкретным периодом.

Когда нужен документ и как его подготовить — подробнее в статье «Как оформить отпуск при усыновлении младенца».

Скачать и заполнить

Заявление женщины об отпуске по беременности и родам вместо специального отпуска при усыновлении

В DOCX женщина просит отпуск по беременности и родам со 2 по 25 октября 2026 года на основании листка нетрудоспособности вместо специального отпуска при усыновлении. Для своего обращения скопируйте бланк и укажите период и медицинское основание из своих документов.

Скачать DOCXWord · 38 КБ

Бланк для заполнения

[Должность и ФИО руководителя работодателя]
[Наименование работодателя]
от [ФИО работницы]
[Должность и подразделение работницы]
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с [Дата начала отпуска] по [Дата окончания отпуска] включительно продолжительностью [Количество календарных дней] календарных дней на основании листка нетрудоспособности № [Номер листка нетрудоспособности], сформированного (выданного) [Наименование медицинской организации].

[Дата заявления]
[Личная подпись работницы] / [ФИО работницы]

Заявление женщины об отпуске по беременности и родам вместо специального отпуска при усыновлении

Заявление женщины об отпуске по беременности и родам вместо специального отпуска при усыновлении — заполненный образец, страница 1 из 1

Прокрутите лист вниз или вбок, чтобы прочитать его целиком.

Данные для заявления

Укажите работодателя, должность и подразделение, даты начала и окончания отпуска, продолжительность, номер листка нетрудоспособности и медицинскую организацию, которая его сформировала или выдала.

Границы сценария

Форма предназначена для работающей женщины, которая усыновила ребёнка и выбрала отпуск по беременности и родам вместо специального отпуска. Она не оформляет второй отпуск за тот же период, отпуск отцу или отпуск по уходу до трёх лет, не заменяет медицинское основание и не рассчитывает пособие.

Сверьте период с листком нетрудоспособности и статьёй 257 ТК РФ: предельные 70 или 110 дней отсчитываются от даты рождения и не начинаются заново после усыновления. Основание отпуска и соблюдение тайны усыновления проверьте по своей ситуации.

Полезные материалы