Что делать, если работодатель задерживает перевод алиментов
Если алименты не пришли, сначала выясните, выплатили ли плательщику доход, удержал ли работодатель деньги и куда должен был их перечислить. После выплаты зарплаты или другого соответствующего дохода у работодателя есть 3 дня на перевод удержанных алиментов. Но отсутствие денег на вашем счёте ещё не доказывает, что платёж задержал именно работодатель (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Важно, как исполнительный документ попал к работодателю. Это может быть исполнительный лист или судебный приказ, на основании которого удерживают алименты. Если вы передали документ работодателю самостоятельно, деньги должны перечислять непосредственно вам как взыскателю — получателю алиментов. Если копию документа направил пристав, удержанная сумма сначала поступает на депозит ФССП, а уже оттуда переводится вам.
Поэтому прежде, чем требовать деньги с работодателя или жаловаться на пристава, нужно восстановить движение конкретного платежа. Для начала понадобятся исполнительный документ, имеющаяся переписка и банковская выписка за период задержки.
Как выяснить, где задержались алименты
Вам не нужно самостоятельно добывать бухгалтерские документы работодателя. Начните с того, что уже есть: исполнительного документа, подтверждения его передачи работодателю, если оно сохранилось, и выписки по своему счёту.
Дальше проверьте движение одного спорного платежа — от выплаты дохода плательщику до поступления алиментов вам.
| Что проверить | Что нужно выяснить | Если информации нет |
|---|---|---|
| Получение документа и выплата дохода | Когда работодатель получил исполнительный документ и когда плательщику выплатили доход, с которого должны удержать алименты | Уточните передачу документа у себя и работодателя. Даты выплаты дохода попросите пристава проверить по документам работодателя |
| Удержание алиментов | Удержал ли работодатель алименты и какую сумму должен был удержать с каждой выплаты | Попросите пристава проверить расчётные документы и сопоставить положенные и фактические удержания |
| Перевод работодателя | Куда должны были уйти деньги — непосредственно вам или на депозит ФССП; когда, кому, в какой сумме и по каким реквизитам их отправили; исполнено ли платёжное поручение | Установите, кто предъявил документ работодателю. Платёжные и банковские документы попросите проверить пристава |
| Поступление денег в ФССП | Если перевод шёл через приставов — когда деньги фактически поступили на депозит и когда их перечислили вам | Запросите у пристава сведения о движении суммы на депозите, проверьте выписку и актуальность реквизитов своего счёта |
Если каких-то сведений не хватает, укажите приставу спорный период и попросите установить недостающие обстоятельства по документам работодателя.
В какой срок работодатель должен перечислить алименты
Работодатель обязан перечислить удержанные алименты в течение 3 дней после выплаты плательщику зарплаты или другого соответствующего дохода. Срок связан именно с фактической выплатой дохода, а не с датой, когда вы обычно получаете алименты (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
При расчёте учитываются правила статьи 15 Закона № 229-ФЗ. Срок начинает течь на следующий день после даты или события, с которым связано его начало. Нерабочие дни в срок, исчисляемый днями, не включаются (ст. 15 Закона № 229-ФЗ).
При этом 3 дня — предельный срок для работодателя, а не время, которое обязательно нужно выждать перед переводом. Деньги можно перечислить раньше.
Куда работодатель должен отправить деньги
Получатель перевода зависит от того, кто предъявил работодателю исполнительный документ.
| Как документ попал к работодателю | Куда перечисляют удержанные алименты |
|---|---|
| Вы сами предъявили исполнительный документ работодателю в порядке статьи 9 Закона № 229-ФЗ | Непосредственно вам как взыскателю, по указанным реквизитам |
| Копию исполнительного документа работодателю направил судебный пристав | На депозитный счёт ФССП |
Такой порядок следует из правил непосредственного предъявления исполнительного документа и исполнения требований работодателем (ст. 9 Закона № 229-ФЗ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому даже после истечения 3-дневного срока отсутствие денег на вашей карте не всегда говорит о нарушении со стороны работодателя. Если документ направил пристав и работодатель вовремя перевёл удержанную сумму на депозит ФССП, дальше нужно проверять уже перечисление денег службой приставов.
Что делать в зависимости от причины задержки
Дальнейшие действия зависят от того, на каком этапе остановился платёж. Проверьте подходящую ситуацию.
Работодатель не получал документ
Как установить передачу исполнительного документа и дату его получения.
Проверить передачу
Плательщику не выплатили доход
Когда срок перевода ещё не начался и как выяснить задолженность.
Разобрать задержку
Алименты не удержали
Что проверить в бухгалтерии и когда нужен официальный расчёт задолженности.
Проверить удержания
Удержали, но не перечислили
Какие обстоятельства и документы попросить проверить пристава.
Проверить работодателя
Платёжное поручение есть, денег нет
Как проверить исполнение перевода, получателя и банковские реквизиты.
Проверить платёж
Деньги отправлены в ФССП
Как проверить поступление на депозит, срок перевода и действия пристава.
Проверить ФССП
Работодатель не получал исполнительный документ
Если работодатель не получал исполнительный документ, сначала нужно установить, когда и каким способом документ должен был до него дойти.
Обязанность удерживать алименты по статье 98 Закона № 229-ФЗ связана с получением работодателем исполнительного документа от взыскателя либо его копии от пристава (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Проверьте:
- когда и каким способом документ отправили работодателю;
- кто его получил;
- зарегистрировал ли работодатель документ;
- не был ли документ впоследствии отозван или возвращён.
Если дата и сам факт получения документа неизвестны, утверждать, что работодатель уже нарушил обязанность по нему, преждевременно. Сначала получите подтверждение передачи.
Плательщику ещё не выплатили зарплату или другой доход
Если соответствующий доход самому плательщику ещё не выплатили, 3-дневный срок перечисления алиментов из этой выплаты пока не начался.
Например, зарплату обычно выплачивают в определённый день, но работодатель её задержал. Отсчитывать срок перечисления алиментов от привычной даты зарплаты в таком случае нельзя.
Однако это не означает, что вопрос с алиментами решён. Если возникла задолженность, её нужно отдельно установить в исполнительном производстве. При необходимости решается вопрос о взыскании алиментов за счёт других денежных средств или имущества должника.
Поэтому сначала подтвердите, что доход действительно не выплачен, затем выясните у пристава размер возникшей задолженности и какие дальнейшие меры исполнения возможны.
Работодатель не удержал алименты
Если плательщику выплатили доход, но алименты из него не удержали, нужно выяснить причину. Это другая ситуация, чем когда деньги удержали, но не отправили получателю.
Последовательно установите:
- Получил ли работодатель исполнительный документ.
- Когда он его получил.
- Выплачивал ли после этого доход должнику.
- С каких именно выплат должен был удерживать алименты.
- Возникла ли задолженность и каков её размер.
Для этого также может понадобиться проверка работодателя приставом.
Если из-за неудержания образовался долг по алиментам, его размер в рамках исполнительного производства определяет пристав. Поэтому важно получить официальный расчёт задолженности, а не просто требовать от бухгалтерии произвольно доначислить сумму.
Работодатель удержал алименты, но не перечислил их
Если плательщику выплатили доход, алименты из него удержали, 3-дневный срок истёк, а предусмотренного для вашей ситуации перевода нет, нужно документально подтвердить нарушение.
Проверить правильность удержания и перечисления денег работодателем вправе судебный пристав. Это относится и к случаям, когда взыскатель сам предъявил исполнительный документ работодателю (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).
Попросите пристава установить:
- Выплату дохода: когда и какие суммы выплатили плательщику.
- Удержание: сколько алиментов должны были удержать с каждой выплаты и сколько фактически удержали.
- Перечисление: когда оформили перевод, на какую сумму, кому и по каким реквизитам его направили, исполнено ли платёжное поручение.
- Поступление в ФССП: если деньги должны были идти через приставов, поступили ли они фактически на депозит.
Для проверки пристав может использовать расчётные, платёжные и банковские документы работодателя.
Полученные сведения помогут определить, исполнил ли работодатель свою обязанность. Если подтвердится, что удержанная сумма по его вине не перечислена взыскателю, можно рассматривать требование о взыскании этих денег с работодателя через суд.
Работодатель показывает платёжное поручение, но деньги не пришли
Наличие платёжного поручения ещё не доказывает, что деньги поступили надлежащему получателю.
Нужно проверить дату и сумму платежа, получателя, банковские реквизиты и статус исполнения поручения. Если деньги направлялись через ФССП, дополнительно выясните дату их фактического поступления на депозит.
Здесь возможны разные обстоятельства:
- Перевод оформлен на неправильные реквизиты. Нужно установить, куда фактически направили деньги.
- Реквизиты указаны верно, но платёж задержался при прохождении. Нужно проверить его исполнение и движение суммы.
- Банковские данные взыскателя менялись. Важно выяснить, были ли своевременно переданы актуальные реквизиты.
Пока не установлены исполнение поручения и фактическое движение денег, нельзя уверенно сказать, на чьей стороне возникла задержка — работодателя, банка или ФССП.
Поэтому попросите пристава проверить именно платёжные и банковские документы. Одной даты составления поручения недостаточно.
Работодатель вовремя перечислил алименты на депозит ФССП
Если копию исполнительного документа работодателю направил пристав, а работодатель своевременно удержал алименты и перевёл их на депозит ФССП, дальнейшее отсутствие денег на вашем счёте нельзя автоматически считать нарушением работодателя.
Сначала выясните, когда деньги фактически поступили на депозит ФССП. Именно от этой даты зависит срок дальнейшего перечисления.
Дальше порядок зависит от того, есть ли у ФССП необходимые сведения о счёте взыскателя:
- Сведения о счёте есть. Поступившие на депозит деньги должны перечислить на этот счёт в течение 5 операционных дней со дня поступления на депозит.
- Необходимых реквизитов нет. Пристав извещает взыскателя о поступлении денег. Сначала выясните, было ли направлено извещение, и передайте актуальные реквизиты. Само по себе истечение 5 дней ещё не доказывает нарушение срока перечисления (ч. 1 ст. 110 Закона № 229-ФЗ).
Чтобы понять, задержались ли деньги уже у приставов, проверьте:
- Дату фактического поступления удержанной суммы на депозит ФССП.
- Наличие необходимых сведений о вашем банковском счёте в материалах исполнительного производства.
- Если сведения есть — истекли ли 5 операционных дней со дня поступления денег и было ли оформлено перечисление вам.
- Если сведений нет — направлял ли пристав извещение о поступлении денег и как передать актуальные реквизиты.
Если необходимые сведения о счёте были, установленный срок прошёл, а деньги не перечислены, нужно проверять действия или бездействие ФССП.
Когда можно жаловаться на пристава
Жалобу на постановление, действие или бездействие пристава в порядке подчинённости обычно подают в 10-дневный срок со дня совершения соответствующего действия или установления факта бездействия. Если человек не был извещён о действии, срок считают со дня, когда он узнал или должен был узнать о нём (ст. 122 Закона № 229-ФЗ).
Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя в порядке подчинённости подаётся старшему судебному приставу, которому он подчинён (ст. 123 Закона № 229-ФЗ).
Как обратиться к приставу, чтобы проверить работодателя
Пристав вправе проверять правильность удержания и перечисления алиментов работодателем, даже если исполнительный документ вы передали работодателю напрямую (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).
В обращении назовите спорный период, известные вам обстоятельства и попросите проверить выплаты дохода, удержание алиментов и фактическое исполнение переводов.
Форма обращения зависит от того, открыто ли исполнительное производство.
Образец ходатайства о проверке удержания и перечисления алиментов работодателем
Если исполнительное производство уже открыто, направьте ходатайство приставу, который ведёт ваше производство. Заполните известные сведения, укажите период задержки и приложите банковскую выписку.
Шаблон для заполнения
ХОДАТАЙСТВО
о проверке удержания и перечисления алиментов работодателем
Прошу проверить правильность и своевременность удержания и перечисления алиментов работодателем [Наименование работодателя] в отношении должника [ФИО должника] за период [Период задержки].
Последний известный мне платёж поступил [Дата последнего платежа]. Алименты за указанный период на мой счёт не поступили. Известные мне дополнительные обстоятельства: [Известные обстоятельства].
Прошу установить даты выплаты дохода должнику, суммы алиментов, подлежавшие удержанию и фактически удержанные, даты и статус исполнения переводов, их получателей и реквизиты. Если деньги должны были поступить на депозит ФССП, прошу установить дату их фактического поступления. При выявлении нарушения прошу принять предусмотренные законом меры и сообщить мне результат проверки.
Прошу истребовать у работодателя необходимые расчётные и платёжные документы.
Приложения: [Перечень приложений]
Дата: [Дата обращения]
Подпись: [Подпись]
Ходатайство участника исполнительного производства по общему правилу рассматривают в 10-дневный срок со дня поступления уполномоченному лицу (ст. 64.1 Закона № 229-ФЗ).
Это именно срок рассмотрения ходатайства. Он не означает, что за 10 дней пристав обязательно завершит проверку бухгалтерии работодателя или деньги поступят на ваш счёт.
Образец заявления о проверке удержания и перечисления алиментов работодателем
Если вы передали исполнительный документ работодателю напрямую, а исполнительного производства нет, направьте заявление в территориальный орган ФССП.
Укажите, какому работодателю и когда вы предъявили исполнительный документ, приведите адрес работодателя и попросите передать обращение компетентному подразделению.
Одного конкретного отдела ФССП, который можно было бы указать для всех таких случаев, переданные правовые основания не определяют.
Если обращение поступило не по компетенции, его переадресуют в течение 7 дней со дня регистрации и уведомят вас об этом (ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ). Сохраните подтверждение подачи заявления.
Шаблон для заполнения
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проверке удержания и перечисления алиментов работодателем
Исполнительный документ [Название и номер исполнительного документа] от [Дата исполнительного документа] я предъявил(а) работодателю [Наименование работодателя] напрямую [Дата предъявления]. Адрес работодателя: [Адрес работодателя]. Исполнительное производство по этому документу мне не известно.
Алименты за период [Период задержки] на мой счёт не поступили. Последний известный мне платёж поступил [Дата последнего платежа]. Дополнительные известные мне обстоятельства: [Известные обстоятельства].
На основании пункта 16 части 1 статьи 64 Закона № 229-ФЗ прошу передать заявление компетентному подразделению и проверить правильность удержания и перечисления алиментов. Прошу установить даты выплат дохода должнику, суммы удержания, даты и статус исполнения переводов, их получателей и реквизиты по расчётным и платёжным документам работодателя.
Прошу сообщить, какому подразделению передано заявление, и направить мне результат проверки. При выявлении нарушения прошу принять предусмотренные законом меры.
Приложения: [Перечень приложений]
Дата: [Дата обращения]
Подпись: [Подпись]
Когда можно взыскать удержанные алименты с работодателя через суд
Если работодатель удержал алименты из дохода плательщика, но по своей вине не перечислил их взыскателю, взыскатель вправе потребовать удержанную сумму с работодателя через суд.
Такое право предусмотрено статьёй 118 Закона № 229-ФЗ. Она распространяется на лицо, которое выплачивает должнику зарплату или другой периодический доход, удержало деньги, но по своей вине не перечислило их взыскателю (ст. 118 Закона № 229-ФЗ).
Для такого требования важно подтвердить три обстоятельства:
- Алименты действительно удержали из дохода должника.
- Удержанная сумма не была перечислена взыскателю.
- Неперечисление произошло по вине работодателя или другого лица, выплачивающего доход.
Поэтому результаты проверки пристава, расчётные документы работодателя и сведения о платежах могут стать важными доказательствами.
Можно ли взыскать с работодателя неустойку 0,1% за задержку алиментов
Неустойка 0,1% за каждый день просрочки не начисляется работодателю автоматически только потому, что алименты поступили поздно.
Статья 115 СК РФ предусматривает неустойку при задолженности по алиментам, возникшей по вине лица, обязанного их уплачивать. Размер неустойки составляет 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, но для её взыскания должны быть соблюдены предусмотренные законом условия, в том числе установлена вина плательщика (ст. 115 СК РФ).
Если работодатель уже удержал алименты из дохода плательщика, но затем сам задержал перевод, это ещё не означает, что в задержке виноват плательщик.
Поэтому требовать неустойку по статье 115 СК РФ лишь на основании того, что деньги не пришли вовремя, неправильно. Сначала нужно установить причину задолженности и наличие вины обязанного лица.
То же относится к попытке автоматически взыскать с работодателя проценты по статье 395 ГК РФ или другие денежные санкции. Возможность таких требований зависит от конкретного правового основания, обстоятельств задержки и доказательств.
Что делать в итоге
Правовая база
Основные нормы, на которых основаны объяснения в статье. Их условия и применение к отдельным ситуациям разобраны выше.
Удержание алиментов и сроки перечисления
- ст. 9 Закона № 229-ФЗ — непосредственное предъявление исполнительного документа взыскателем.
- ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ — обязанности работодателя по удержанию и перечислению.
- ст. 15 Закона № 229-ФЗ — правила исчисления сроков.
Проверка работодателя и обращения в ФССП
- п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ — полномочие пристава проверять удержания и перечисления.
- ст. 64.1 Закона № 229-ФЗ — рассмотрение заявлений и ходатайств участников исполнительного производства.
- ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ — переадресация обращения, направленного не по компетенции.
- ч. 1 ст. 110 Закона № 229-ФЗ — перечисление взыскателю денег, поступивших на депозит ФССП.
- ст. 122 Закона № 229-ФЗ — срок подачи жалобы на постановление, действие или бездействие пристава.
- ст. 123 Закона № 229-ФЗ — порядок подчинённости при обжаловании.
Судебные требования и ответственность
- ст. 118 Закона № 229-ФЗ — взыскание удержанной, но не перечисленной по вине выплачивающего доход лица суммы.
- ст. 115 СК РФ — неустойка при предусмотренных законом условиях, включая вину плательщика алиментов.
- Статья 395 ГК РФ — упомянута для разграничения возможных денежных требований; её применение к работодателю в статье не установлено автоматически.