Как написать работодателю заявление об удержании алиментов
Заявление работодателю зависит от того, кто его подаёт. Если вы получатель алиментов и у вас есть исполнительный документ, его можно предъявить непосредственно работодателю плательщика вместе с заявлением. Тогда работодатель удерживает деньги по требованиям этого документа (ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Если вы сами работаете в организации и хотите добровольно перечислять деньги на содержание ребёнка при отсутствии судебного решения и нотариального соглашения, потребуется другое заявление. Оно не заменяет исполнительный документ и не даёт получателю такого же механизма принудительного взыскания (письмо Минтруда России от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317).
Перейдите к своему случаю:
Я получатель алиментов
Есть исполнительный документ. Узнайте, что приложить к заявлению и как передать его работодателю плательщика.
Подготовить заявление
Я работник и хочу перечислять деньги добровольно
Исполнительного документа нет. Узнайте, как оформить перечисление денег на содержание ребёнка по собственной инициативе.
Перейти к заявлению
Если вы получатель алиментов: какой документ передать работодателю
Взыскатель может напрямую предъявить исполнительный документ о периодических платежах организации или другому лицу, выплачивающему должнику зарплату либо иной периодический доход. Вместе с документом нужно передать заявление: одного заявления для обязательного удержания недостаточно (ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
В качестве исполнительного документа можно передать:
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или предусмотренную законом нотариально засвидетельствованную копию.
Все они относятся к исполнительным документам (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). По судебному приказу не нужно дополнительно получать исполнительный лист: приказ сам имеет силу исполнительного документа (ст. 121 ГПК РФ). Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов также имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).
Обычная копия решения суда исполнительным документом не является. Если у вас есть только решение, сначала уточните, какой исполнительный документ выдан на его основании.
Если исполнительный документ находится у пристава
Когда исполнительное производство уже возбуждено и бумажный оригинал находится в ФССП, не стоит рассчитывать, что тот же оригинал можно одновременно предъявить работодателю. Его обычная ксерокопия не становится самостоятельным исполнительным документом.
Подайте судебному приставу, ведущему производство, письменное ходатайство с известными сведениями о месте работы должника и попросите направить работодателю копию исполнительного документа на исполнение.
Взыскатель вправе заявить такое ходатайство, а работодатель обязан удерживать деньги и по копии, полученной от пристава (ст. 50 и ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Затем уточните у пристава, направлена ли копия и получил ли её работодатель.
Образец ниже рассчитан на случай, когда взыскатель сам предъявляет надлежащий исполнительный документ.
Какие сведения указать в заявлении взыскателя
Для взыскателя-гражданина закон устанавливает три обязательных вида сведений. Остальные данные помогают работодателю принять заявление, определить плательщика и связаться с вами, но не становятся из-за этого обязательными по статье 9 (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
| Что указать | Статус |
|---|---|
| Реквизиты банковского или казначейского счёта либо адрес, по которому переводить деньги | Обязательно по закону |
| Фамилия, имя, отчество взыскателя | Обязательно по закону |
| Реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя | Обязательно по закону |
| Наименование работодателя | Полезно для оформления заявления |
| ФИО должника | Полезно для идентификации работника |
| Вид, номер и дата исполнительного документа | Полезно для связи заявления с приложенным документом |
| Телефон или e-mail взыскателя | По желанию, для связи |
| Перечень приложений | Полезно для фиксации состава комплекта |
Если обращается представитель взыскателя, он предъявляет документ о своих полномочиях и сообщает предусмотренные частью 2 статьи 9 сведения о взыскателе. Отдельного обязательного перечня сведений о представителе эта статья не содержит (ч. 3 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Статья 9 не требует от взыскателя-гражданина во всех случаях сообщать СНИЛС, ИНН, телефон, электронную почту или обязательно прикладывать свидетельство о рождении ребёнка, копию паспорта и отдельную банковскую справку.
Работодатель может запросить дополнительные сведения для внутренней процедуры, однако федеральный минимум от этого не меняется.
Где взять реквизиты счёта и кого указать получателем
Для перевода по банковским реквизитам недостаточно написать только 16-значный номер карты: это не то же самое, что номер банковского счёта. Разницу разъясняет Социальный фонд России.
Откройте приложение банка или интернет-банк, выберите нужный счёт и найдите «Реквизиты счёта», «Реквизиты для перевода» либо похожий раздел. Перенесите в заявление данные из предоставленных банком реквизитов. Обычно они содержат:
- ФИО получателя и номер счёта;
- наименование банка и БИК;
- корреспондентский счёт, если он указан банком;
- другие технические данные, необходимые для перевода по реквизитам конкретного счёта.
Не нужно самостоятельно придумывать универсальный перечень банковских полей. Перед отправкой проверьте ФИО владельца счёта и то, что перечисление должно поступать именно этому получателю по исполнительному документу.
Образец заявления взыскателя работодателю
Шаблон для заполнения
ЗАЯВЛЕНИЕ
о принятии исполнительного документа и перечислении алиментов
Я, [Фамилия, имя и отчество взыскателя], являюсь взыскателем по [Вид исполнительного документа] (укажите один вариант: исполнительный лист / судебный приказ / нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов), [Номер, дата и сведения о выдаче или удостоверении исполнительного документа].
Должник: [Фамилия, имя и отчество плательщика].
На основании статьи 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу принять прилагаемый исполнительный документ к исполнению и производить удержание алиментов в размере и порядке, установленных этим исполнительным документом.
Удержанные денежные средства прошу перечислять по следующим реквизитам:
Получатель: [Фамилия, имя и отчество получателя]
Счёт: [Номер банковского или казначейского счёта получателя]
Банк: [Наименование банка получателя]
БИК: [БИК банка получателя]
Корреспондентский счёт: [Корреспондентский счёт банка получателя] (если указан в банковских реквизитах)
Иные реквизиты: [Иные реквизиты для перевода] (если они содержатся в реквизитах банка и нужны для перевода)
Либо вместо банковского счёта:
Адрес для перевода денежных средств: [Адрес для перевода денежных средств].
Приложение:
1. [Наименование исполнительного документа] — [Сведения о прилагаемом документе].
Дата: [Дата заявления]
Подпись: [Подпись взыскателя] / [Фамилия и инициалы заявителя] /
Можно ли указать в заявлении другой размер алиментов
Если размер уже установлен исполнительным документом, взыскатель не вправе назначить в заявлении новый процент или сумму. Работодатель удерживает деньги согласно требованиям исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Именно поэтому в образце сказано:
Предусмотренный законом предел удержаний до 70% при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не означает, что взыскатель может сам выбрать такой размер. Это максимальный предел удержаний для случаев, указанных в законе (ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Перечислять в заявлении все виды зарплаты, премий, отпускных и других доходов тоже не нужно. Для алиментов на несовершеннолетних детей предусмотрен специальный перечень доходов (Постановление Правительства РФ № 1908); применять его при исполнении документа должен работодатель.
Как передать заявление работодателю
Выберите способ, при котором можно подтвердить дату получения и состав комплекта. Это пригодится, если позднее придётся выяснять, когда работодатель должен был начать удержания.
Лично
Подготовьте второй экземпляр заявления с перечнем приложений. Попросите поставить на нём дату приёма, подпись или другую принятую в организации отметку, а также зафиксировать получение указанного исполнительного документа. Если комплекту присвоили входящий номер, сохраните его.
Почтой
Можно отправить ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении (Почта России). В описи укажите заявление, вид, номер и дату исполнительного документа. Принесите в отделение незапечатанное отправление и два экземпляра описи: сотрудник сверит содержимое, а один заверенный экземпляр останется у вас (правила описи).
Сохраните чек, опись, трек-номер и подтверждение вручения. Они помогут установить, что было отправлено и когда доставлено.
Когда начнут удерживать и перечислять деньги
Когда взыскатель напрямую предъявляет работодателю исполнительный документ, обязанность удерживать деньги возникает со дня получения документа. Удержания производят из выплачиваемой плательщику зарплаты или другого дохода, с которого они должны производиться, согласно требованиям документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому первое поступление зависит от даты получения работодателем документа, даты ближайшей выплаты дохода, подлежащего удержанию, и последующего срока перечисления. При исполнении исполнительного документа расходы на перевод удержанных денег относятся на должника.
Что проверить, если алименты удержали, но вы их не получили
Прежде всего нужно установить, было ли удержание или деньги уже удержаны, но до взыскателя не дошли. Сообщение бухгалтерии об удержании само по себе не подтверждает поступление средств.
Попросите работодателя письменно уточнить:
- когда получен исполнительный документ;
- было ли удержание за нужный период и в какой сумме;
- когда и каким способом перечислены деньги;
- по каким реквизитам можно определить соответствующий платёж.
Можно также попросить справку об удержанных и перечисленных алиментах либо реквизиты платёжного документа, если работодатель может их предоставить. Не рассчитывайте на безусловную выдачу работодателем именно копии банковского платёжного поручения и не ограничивайте проверку требованием такой копии.
Сверьте сообщённые суммы и даты с выпиской по счёту, который указали в заявлении.
Если исполнительное производство ведёт пристав и перечисление проходит в рамках этого производства, сопоставьте поступления с его материалами.
Удержать деньги и перечислить их взыскателю — разные действия: для поиска причины расхождения нужны дата, сумма и реквизиты перечисления.
Если работник хочет перечислять деньги добровольно
Этот порядок подходит, когда сам работник просит работодателя перечислять деньги на содержание ребёнка, а исполнительного документа, который организация уже обязана исполнять, нет.
Минтруд разъяснял возможность добровольных перечислений по письменному заявлению работника при отсутствии судебного решения и нотариального соглашения (письмо Минтруда России от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317). Это разъяснение ведомства, а не правило о превращении заявления в исполнительный документ.
Единой обязательной федеральной формы такого заявления нет. Чтобы организация могла понять, как перечислять деньги, укажите:
- ФИО и должность работника;
- кому направлять деньги и их банковские реквизиты;
- сумму перечисления или процент с точным указанием, от какой суммы его рассчитывать;
- дату начала;
- назначение платежа;
- при необходимости — как удерживать фактическую комиссию за перевод, если она возникает и работодатель применяет такой порядок.
Образец добровольного заявления работника
Шаблон для заполнения
ЗАЯВЛЕНИЕ
о добровольном перечислении денежных средств на содержание ребёнка
Прошу начиная с [Дата начала или расчётный период] удерживать из причитающихся мне выплат денежные средства в размере:
Укажите один вариант:
— [Сумма перечисления] ₽ ежемесячно;
или
— [Процент перечисления] % от [База расчёта процента] (точно укажите, от какой суммы должен рассчитываться процент).
и перечислять их на содержание:
[Фамилия, имя и отчество ребёнка], [Дата рождения ребёнка] (если это нужно для идентификации назначения платежа)
получателю:
[Фамилия, имя и отчество получателя].
Банковские реквизиты получателя:
Получатель: [Фамилия, имя и отчество получателя]
Счёт: [Номер счёта получателя]
Банк: [Наименование банка получателя]
БИК: [БИК банка получателя]
Корреспондентский счёт: [Корреспондентский счёт банка получателя] (если указан банком)
Иные необходимые реквизиты: [Иные необходимые реквизиты для перевода] (если есть).
Назначение платежа:
Например: денежные средства на содержание ребёнка за [Месяц перечисления] месяц [Год перечисления] года.
При необходимости:
Прошу также удерживать с причитающихся мне выплат фактическую комиссию банка или иные расходы работодателя на перечисление, если такая комиссия взимается и организация применяет такой порядок.
Дата: [Дата заявления]
Подпись: [Подпись работника] / [Фамилия и инициалы заявителя] /
Работодатель может предложить собственную форму. Прежде чем подписать её, проверьте, что в ней однозначно указаны получатель, сумма или способ расчёта, дата начала и реквизиты счёта.
Если исполнительный документ или нотариальное соглашение уже существует и должно исполняться работодателем, этот образец не подходит для изменения установленных им выплат.
Что происходит, если плательщик увольняется
Если взыскатель предъявлял исполнительный документ непосредственно прежнему работодателю, после смены места работы исполнение у него заканчивается.
Закон предусматривает возврат документа взыскателю с отметками об основании окончания исполнения, периоде исполнения и сумме взысканного при частичном исполнении (ч. 4 и 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Поданное прежнему работодателю заявление не начинает действовать у нового автоматически. Для продолжения удержаний документ нужно предъявлять отдельно.
Когда заявления одному работодателю недостаточно
Прямое предъявление удобно, если известна организация, выплачивающая должнику периодический доход, и нужно организовать текущие удержания. Но обращения только к ней может быть недостаточно, если:
- место работы неизвестно или плательщик часто меняет работодателей;
- у плательщика несколько источников дохода;
- уже возникла задолженность по алиментам;
- для исполнения необходимо искать деньги или иное имущество должника.
Если зарплаты и других периодических доходов не хватает для исполнения требований о периодических платежах и задолженности, закон предусматривает обращение взыскания на другое имущество (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Тогда вопрос нельзя решить только заявлением конкретному работодателю.
Что проверить перед отправкой
Если вы взыскатель
Если перечисления добровольные и заявление подаёт работник
Правовая база
Основные нормы, на которые опираются разделы статьи. Условия применения, исключения и дополнительные источники приведены в тексте.
Исполнительный документ и прямое предъявление
- Статья 9 Федерального закона № 229-ФЗ — предъявление исполнительного документа непосредственно работодателю, обязательные сведения взыскателя и представительство.
- Статья 12 Федерального закона № 229-ФЗ — виды исполнительных документов.
- Статья 121 ГПК РФ — судебный приказ как исполнительный документ.
- Статья 100 СК РФ — сила нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
- Статья 50 Федерального закона № 229-ФЗ — право взыскателя заявлять ходатайства в исполнительном производстве.
- Статья 13 Федерального закона № 229-ФЗ — требования к исполнительным документам.
Удержание и перечисление алиментов
- Статья 98 Федерального закона № 229-ФЗ — удержание из периодического дохода, перечисление взыскателю и действия при окончании исполнения у работодателя.
- Статья 99 Федерального закона № 229-ФЗ — размер удержаний и предусмотренные законом пределы.
- Статья 109 СК РФ — срок перечисления удержанных алиментов.
- Постановление Правительства РФ № 1908 — перечень доходов для удержания алиментов на несовершеннолетних детей.
Ведомственное разъяснение о добровольном перечислении
- Письмо Минтруда России от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317 — разъяснение о добровольном перечислении денег по письменному заявлению работника при отсутствии судебного решения и нотариального соглашения. Письмо не придаёт заявлению силу исполнительного документа.