Как удерживают алименты из зарплаты
Работодатель удерживает алименты из зарплаты на основании исполнительного документа. Если алименты установлены в доле от дохода, бухгалтерия определяет выплаты, с которых нужно удерживать деньги, вычитает налоги и применяет долю из документа. Если установлена твёрдая сумма, работодатель исполняет именно её, а не пересчитывает алименты в проценты.
Для несовершеннолетних детей исходные судебные доли составляют 1/4 дохода на одного ребёнка, 1/3 на двоих и 1/2 на троих и более. Но суд может изменить эти размеры, поэтому ориентироваться нужно на конкретный исполнительный документ (ст. 81 СК РФ).
Проверка зависит от того, платите вы алименты или получаете их. Выберите свою ситуацию, чтобы перейти к нужному порядку действий.
Сначала посмотрите, на каком основании удерживают деньги
Работодатель обязан удерживать алименты, если получил исполнительный документ. К таким документам относятся:
- Исполнительный лист — документ, по которому исполняется судебное решение.
- Судебный приказ — сам является исполнительным документом, получать к нему отдельный исполнительный лист не нужно.
- Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов — имеет силу исполнительного листа.
Виды исполнительных документов перечислены в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.
Если родители договорились об алиментах без суда, они могут заключить письменное соглашение и удостоверить его у нотариуса. Именно нотариальное удостоверение придаёт соглашению силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).
Устная договорённость, обычное письменное соглашение без нотариуса или заявление работника с просьбой добровольно перечислять часть зарплаты другому человеку действуют иначе. Такое заявление может использоваться для добровольных переводов, но не превращает договорённость в исполнительный документ и не даёт получателю тех же возможностей принудительного взыскания.
Для проверки удержаний важно найти документ, который исполняет бухгалтерия. Посмотрите, какая сумма или доля в нём установлена, с какой даты идёт взыскание и какие сведения о задолженности относятся к вашему случаю. Также выясните, нет ли других исполняемых требований.
Самостоятельно изменить способ расчёта бухгалтерия не может. Например, она не вправе заменить установленную долю твёрдой суммой только потому, что доход работника изменился.
Получателю: предъявить документ работодателю или обратиться к приставу
Если место работы плательщика известно и нужно получать обычные текущие алименты, исполнительный документ о периодических платежах можно направить непосредственно работодателю. Вместе с документом взыскатель подаёт заявление с предусмотренными законом сведениями, в том числе реквизитами для перечисления денег (ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Образец для этого действия. Известный работодатель выплачивает периодический доход; передаются оригинал исполнительного документа и заявление. Не универсальный порядок для банка или любого плательщика.
Шаблон для заполнения
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ
Прошу производить удержание алиментов с доходов [ФИО должника]
на основании прилагаемого исполнительного документа
[указать: исполнительный лист / судебный приказ / нотариальное соглашение, его номер, дату и кем выдан или удостоверен].
Денежные средства прошу перечислять на счёт:
[банковские реквизиты].
Сведения о взыскателе:
[ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность].
Приложение: исполнительный документ.
Дата: [Дата]
Подпись: [Подпись]
Если ситуация сложнее, лучше обратиться к судебному приставу. Это особенно важно, когда нужно:
- Официально определить задолженность за прошлые периоды.
- Найти другие доходы или имущество должника.
- Проверить, правильно ли работодатель исполняет документ.
- Организовать взыскание, если место работы неизвестно или часто меняется.
Исполнительный документ и исполнительное производство — не одно и то же. Документ устанавливает требование, которое нужно исполнить. Исполнительное производство — работа пристава по его исполнению, включая расчёт задолженности, поиск доходов и имущества.
Если заработка и других доходов недостаточно, закон при предусмотренных условиях допускает обращение взыскания на другие денежные средства и имущество должника (ч. 2 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Как рассчитывают алименты из зарплаты
При долевом расчёте бухгалтерия сначала определяет подходящий доход, затем учитывает фактически удержанные налоги и применяет установленную исполнительным документом долю (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Если есть задолженность или другие исполнительные документы, итоговая сумма удержания может быть больше текущих алиментов. Но сами по себе дополнительные требования не меняют долю, установленную для текущих платежей.
Пример: алименты составляют 1/4 дохода
Предположим, работнику начислили зарплату 100 000 ₽. По расчётному листку из неё удержали 15 000 ₽ налогов. Исполнительный документ предусматривает алименты на несовершеннолетнего ребёнка в размере 1/4 дохода, задолженности и других исполнительных документов нет.
15 000 ₽ налогов — условная сумма для этого примера, а не универсальная налоговая ставка.
Доход после налогов
Расчётная база для установленной доли
100 000 ₽ − 15 000 ₽=85 000 ₽
Текущие алименты — 1/4 дохода
Сумма по исполнительному документу при условиях примера
85 000 ₽ × 1/4=21 250 ₽
Повышенный предел, если он применим
Возможный максимум совокупного удержания, а не размер текущих алиментов
85 000 ₽ × 70%=59 500 ₽
При этих условиях бухгалтерия должна удержать 21 250 ₽ текущих алиментов. Предел 70% не увеличивает эту сумму. Если бы потребовалось применить повышенный предел совокупного удержания, он составлял бы 59 500 ₽, но у работника нет задолженности и других исполнительных документов, поэтому оснований удерживать дополнительные деньги из условий примера не следует.
Таким образом, расчёт проверяется от начала до конца: исполнительный документ устанавливает 1/4 дохода, начислено 100 000 ₽, налоги по условию — 15 000 ₽, база составляет 85 000 ₽, а текущие алименты — 21 250 ₽.
После выплаты зарплаты работодатель должен перечислить удержанные 21 250 ₽ в течение 3 дней:
- взыскателю, если документ был предъявлен непосредственно работодателю по ст. 9 Закона № 229-ФЗ;
- на депозитный счёт ФССП, если копию документа прислал пристав.
Такой порядок перечисления предусмотрен ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
В реальной ситуации нужно проверять собственный исполнительный документ, расчётный листок и маршрут перечисления. Условные цифры примера их не заменяют.
Если в документе установлена твёрдая сумма
Суд может назначить алименты на несовершеннолетнего ребёнка в твёрдой денежной сумме или одновременно в доле и твёрдой сумме. Такой способ применяется при предусмотренных законом обстоятельствах, когда взыскание только в долях невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).
Твёрдая сумма, взысканная по решению суда, подлежит индексации пропорционально росту соответствующего прожиточного минимума. К МРОТ эта индексация не привязана (ст. 117 СК РФ).
Если алименты выплачиваются по нотариальному соглашению, сначала нужно посмотреть его условия: какой размер и способ уплаты стороны согласовали и какой порядок индексации предусмотрели.
Сколько удерживают на 1, 2 и 3 и более детей
Когда соглашения об алиментах нет и суд взыскивает их на несовершеннолетних детей в долях от заработка, действуют следующие исходные размеры:
| Количество детей | Исходная доля дохода |
|---|---|
| 1 ребёнок | 1/4 |
| 2 детей | 1/3 |
| 3 и более детей | 1/2 |
Суд вправе увеличить или уменьшить эти доли с учётом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств (ст. 81 СК РФ).
Поэтому таблица помогает понять исходное правило, но не заменяет исполнительный документ. Например, если суд установил другую долю, бухгалтерия должна руководствоваться судебным документом, а не стандартным размером из таблицы.
Кроме того, доли 1/4, 1/3 и 1/2 по ст. 81 СК РФ относятся именно к алиментам на несовершеннолетних детей. Автоматически применять их к другим алиментным обязательствам нельзя.
С каких выплат удерживают алименты на несовершеннолетнего ребёнка
При расчёте алиментов на несовершеннолетних детей нужно учитывать не только оклад. Подходящие виды заработка и другого дохода перечислены в Постановлении Правительства РФ № 1908.
Проверяя расчётный листок, важно смотреть, за что именно начислены деньги. Одно и то же бытовое название может использоваться для выплат с разным правовым основанием.
| Выплата | Что проверить |
|---|---|
| Оклад, тарифная или сдельная зарплата | Алименты удерживают |
| Зарплата по совместительству | Алименты удерживают |
| Надбавки и доплаты | Входят в расчёт, если относятся к выплатам, указанным в Перечне |
| Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и особых условий труда | Входит в Перечень |
| Премия | Алименты удерживают с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда |
| Отпускные | Входят в расчёт как сохраняемый средний заработок, в том числе за отпуск |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Входит в Перечень; фактический порядок удержания зависит в том числе от того, кто выплачивает конкретную сумму |
| Выплаты при командировке | Нужно различать сохраняемый заработок и возмещение расходов: это разные виды выплат |
| Компенсация использования или износа личного инструмента, транспорта, оборудования | В предусмотренных законом случаях взыскание на такую компенсацию не обращают |
| Материальная помощь | Единого правила для любой материальной помощи нет: нужно проверить вид и основание выплаты |
Особенно важно различать оплату труда и возмещение расходов. Например, средний заработок, который сохраняется за работником на время командировки, и деньги, которыми ему возмещают командировочные расходы, имеют разное назначение. Поэтому их нельзя автоматически считать одной выплатой для удержания алиментов.
Отдельные доходы защищены от взыскания по ст. 101 Закона № 229-ФЗ. В предусмотренных законом случаях это касается, в частности:
- отдельных командировочных компенсаций;
- выплат в связи с износом принадлежащего работнику инструмента;
- сумм, которые работодатель выплачивает при рождении ребёнка, смерти родных или регистрации брака.
Поэтому, если спор возник из-за премии, компенсации или материальной помощи, одного названия в расчётном листке недостаточно. Нужно выяснить основание начисления — например, по приказу или другому документу работодателя — и определить, к какой категории относится выплата.
Когда вопрос касается не только зарплаты, но и других источников поступлений, порядок определения базы разобран отдельно в материале «С каких доходов удерживают алименты».
Если спор связан с защищённой компенсацией, социальной выплатой или уже списанными деньгами, важно отдельно проверить правила и исключения, описанные в статье «С каких выплат не удерживают алименты».
Для денежного довольствия и специальных начислений предусмотрен отдельный разбор — «С каких выплат военнослужащего удерживают алименты». В этой ситуации значение имеет точный вид и основание выплаты.
Почему могут удержать больше 25%
Если текущие алименты на одного ребёнка установлены в размере 1/4 дохода, удержание больше 25% не обязательно означает ошибку.
Помимо текущих алиментов могут исполняться:
- Задолженность по алиментам за прошлые периоды.
- Другие исполнительные документы.
- Несколько алиментных требований одновременно.
По общему правилу при исполнении одного или нескольких исполнительных документов из дохода после налогов можно удерживать не более 50%. Для отдельных требований, в том числе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, законом предусмотрен повышенный предел — до 70% (ч. 2–3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Это предел общей суммы удержаний в соответствующем случае, а не новая ставка алиментов. Чтобы понять, почему удержали больше установленной доли, нужно выяснить, какие требования исполняются дополнительно.
Пример: есть задолженность по алиментам
Возьмём доход из предыдущего примера — 85 000 ₽ после налогов. Текущие алименты по исполнительному документу составляют 1/4.
Текущие алименты
Размер текущего платежа по документу
85 000 ₽ × 1/4=21 250 ₽
Предельное совокупное удержание
Максимум, если применяется специальный предел 70%
85 000 ₽ × 70%=59 500 ₽
Разница между пределом и текущими алиментами
Не обязательная сумма дополнительного взыскания
59 500 ₽ − 21 250 ₽=38 250 ₽
Кто определяет задолженность по алиментам
Официальный размер задолженности устанавливает судебный пристав-исполнитель. Он исходит из размера алиментов, предусмотренного судебным актом или соглашением (ст. 102 Закона № 229-ФЗ).
Если алименты на несовершеннолетнего ребёнка установлены в доле от дохода, задолженность за период, когда взыскание не производилось, рассчитывают по заработку и другому доходу должника за соответствующее время.
Когда должник в этот период не работал либо не представлены документы о его заработке и других доходах, для расчёта предусмотрено применение средней заработной платы в России на момент взыскания задолженности (ч. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому бухгалтерия на новом месте работы не должна самостоятельно определять спорную задолженность за прежние периоды. Для проверки нужен официальный расчёт пристава, а не предположение о том, сколько должник должен был заплатить раньше.
Если определённая задолженность нарушает интересы плательщика или получателя, закон предусматривает возможность обратиться в суд с иском об определении её размера (ч. 4 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).
Если нужно получить постановление, проверить периоды, доходы и учтённые платежи, дальнейший порядок изложен в материале «Как получить и проверить расчёт задолженности по алиментам у пристава».
Что происходит, если исполнительных документов несколько
При нескольких исполнительных документах нельзя просто сложить указанные в них проценты и считать результат окончательной суммой удержания.
Бухгалтерии нужно отдельно проверить:
- Каждый документ: какое требование и в каком размере подлежит исполнению.
- Предел удержаний: какой общий максимум разрешён для соответствующей ситуации.
- Очередность: какие требования удовлетворяются раньше других.
- Распределение денег: как разделить удержанную сумму между взыскателями, если её недостаточно для всех требований.
Алиментные требования относятся к первой очереди. Если удержанной суммы не хватает для полного удовлетворения требований одной очереди, её распределяют пропорционально суммам, причитающимся взыскателям (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому, когда в расчётном листке указано несколько исполнительных удержаний, сравнивать общий итог только с долей алиментов по одному документу неправильно. Для проверки нужны сведения обо всех исполняемых требованиях.
Обязаны ли оставить плательщику прожиточный минимум
При взыскании алиментов нельзя исходить из того, что после удержаний у плательщика обязательно должен остаться прожиточный минимум.
В исполнительном производстве предусмотрен механизм сохранения должнику дохода в размере прожиточного минимума. Но ограничение о его сохранении не применяется к исполнительным документам с требованиями о взыскании алиментов (ч. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Поэтому само по себе уменьшение остатка зарплаты ниже прожиточного минимума не означает, что алименты удержаны незаконно. Проверять нужно исполнительные документы, применимый предел удержаний и правильность расчёта.
Прожиточный минимум при этом не следует путать с МРОТ: это разные показатели, которые используются для разных целей.
Удерживают ли алименты с первой половины зарплаты
Алименты могут удерживать уже при выплате первой части зарплаты. Само по себе это не ошибка, но правильность суммы нужно проверять с учётом дохода, налогов и исполнительного документа.
По ст. 136 ТК РФ зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца. Первую выплату часто называют авансом, хотя отдельного законного способа расчёта «алиментов с аванса» нет.
Когда работодатель исполняет документ об алиментах, он удерживает деньги из выплачиваемой зарплаты и другого подходящего дохода. Перечислить удержанное нужно в течение 3 дней после выплаты соответствующего дохода (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Эти правила действуют и при выплате зарплаты частями. Но универсальной формулы, по которой месячные алименты всегда нужно делить между двумя выплатами пополам, закон не устанавливает. Нельзя автоматически применять правило:
«50% месячных алиментов удержать из первой выплаты и 50% — из второй».
Для проверки каждой выплаты нужно установить:
- какой подходящий доход фактически выплачен;
- какие налоги учтены;
- что предусмотрено исполнительным документом;
- какие ещё удержания производятся.
Поэтому, если деньги удержали уже из первой половины зарплаты, важно проверить не только эту выплату, но и итоговый расчёт. Одна дата удержания не позволяет сделать вывод, правильно ли бухгалтерия рассчитала алименты.
Когда работодатель перечисляет удержанные деньги
Работодатель должен перечислить удержанные алименты в течение 3 дней со дня выплаты зарплаты или другого соответствующего дохода. Этот срок установлен ст. 109 СК РФ и ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
В 2026 году важно учитывать, от кого работодатель получил исполнительный документ.
| Как документ поступил работодателю | Куда перечисляют удержанное |
|---|---|
| Исполнительный документ непосредственно предъявил взыскатель в порядке ст. 9 Закона № 229-ФЗ | Взыскателю по указанным им реквизитам |
| Копию исполнительного документа работодателю направил судебный пристав | На депозитный счёт службы судебных приставов |
При прямом предъявлении документа получатель проверяет поступление по своим реквизитам с учётом срока перечисления.
Если документ поступил от пристава, привычного прямого перевода от работодателя может не быть: деньги направляются через ФССП. Поэтому отсутствие прямого поступления само по себе ещё не означает, что плательщик перестал платить. Сначала нужно выяснить, куда работодатель перечислил удержанную сумму и как деньги проходят по исполнительному производству.
Что происходит после увольнения
Увольнение не прекращает обязанность платить алименты. Однако прежний работодатель перестаёт выплачивать работнику зарплату, из которой производились удержания, и должен завершить исполнение поступившего к нему документа.
При прекращении исполнения работодатель не позднее дня, следующего за возникновением соответствующего основания, возвращает документ с предусмотренными отметками:
- Взыскателю — исполнительный документ, который взыскатель предъявил работодателю непосредственно.
- Судебному приставу — копию исполнительного документа, поступившую от пристава.
Порядок завершения исполнения и возврата документов предусмотрен ч. 4–4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
Отдельная обязанность работодателя — сообщить приставу и получателю алиментов об увольнении работника и, если известно, о его новом месте работы или жительства. Сам плательщик также обязан сообщать о перемене места работы или жительства (ст. 111 СК РФ).
Возврат исполнительного документа и уведомление об увольнении — разные обязанности. Не следует считать, что для них автоматически установлен один и тот же срок.
Новый работодатель не начинает удерживать алименты только потому, что их удерживал прежний. Для продолжения удержаний исполнительный документ должен поступить к новому источнику дохода либо взыскание должно продолжаться через судебного пристава.
Как плательщику проверить расчёт бухгалтерии
Если из зарплаты удержали больше или меньше ожидаемого, начните с документов. Проверка состоит из шести последовательных действий.
- Посмотрите исполнительный документ
Установите, какой размер алиментов нужно применять: долю дохода, твёрдую сумму или предусмотренное документом сочетание способов.
Затем проверьте:
- с какой даты идёт взыскание;
- есть ли официально рассчитанная задолженность;
- исполняются ли другие требования.
Эти сведения помогут отделить текущие алименты от дополнительных удержаний.
- Возьмите расчётный листок
По ст. 136 ТК РФ работодатель должен отражать в расчётном листке состав зарплаты, размер и основания произведённых удержаний.
Посмотрите, какие суммы начислены и какие удержания указаны. Если алименты и задолженность отражены вместе без понятной расшифровки, потребуется дополнительное объяснение бухгалтерии.
- Определите выплаты, из которых считают алименты
Не нужно автоматически складывать все деньги, перечисленные работодателем. Зарплата, премия, материальная помощь и возмещение расходов могут иметь разный режим.
Если вызывает вопросы конкретная выплата, выясните основание её начисления и проверьте применимость Перечня № 1908 и правил о доходах, защищённых от взыскания.
- Учтите фактические налоги
Если алименты установлены в доле от дохода, для расчёта нужна сумма после удержанных налогов.
Используйте фактические данные расчётного листка и других расчётных документов. Подставлять предполагаемую налоговую ставку вместо реально удержанной суммы не следует.
- Примените размер из документа
Если установлена доля 1/4, расчёт выглядит так:
Подходящий доход после налогов × 1/4.
Если установлена другая доля, используйте её. Когда алименты назначены в твёрдой сумме, процентная формула не заменяет сумму, указанную в документе.
- Отдельно проверьте задолженность и другие документы
Если текущие алименты рассчитаны верно, но общая удержанная сумма больше, выясните:
- есть ли постановление пристава о задолженности;
- какие другие исполнительные документы исполняются;
- какой предел совокупного удержания применяется в вашей ситуации.
Если после проверки сумма не объясняется, запросите у работодателя расшифровку удержаний: какие выплаты вошли в базу, по каким документам удержаны деньги и какая часть относится к текущим алиментам, а какая — к задолженности или другим требованиям.
Бухгалтерия может исправить собственную ошибку в расчёте. Но она не вправе произвольно игнорировать или изменять официально установленную приставом задолженность только по просьбе работника. Если спор касается размера этого долга, нужно проверять соответствующее постановление пристава.
Как получателю проверить удержание и перечисление
Получатель обычно видит сумму поступивших алиментов, но не расчётный листок плательщика. Поэтому начинать проверку нужно не с предполагаемой зарплаты должника, а с того, как исполняется документ.
Если исполнительный документ предъявлен непосредственно работодателю
Проверьте реквизиты, указанные в заявлении, даты поступлений и срок перечисления.
Работодатель должен перечислять удержанные алименты в течение 3 дней со дня выплаты соответствующего дохода.
Если действует исполнительное производство
Деньги могут перечисляться через депозитный счёт ФССП. Проверять нужно не только прямые поступления от работодателя, но и движение средств в рамках производства.
Узнать о наличии исполнительного производства можно через Банк данных исполнительных производств ФССП. Сведения о ходе своего исполнительного производства можно запросить через Госуслуги.
Если есть основания полагать, что работодатель неправильно определяет алиментную базу, размер удержания или нарушает срок исполнения, вопрос о проверке его действий можно поставить перед судебным приставом в рамках исполнительного производства.
Образец для этого действия. Уже существует исполнительное производство. Ходатайство приставу о проверке работодателя; поэтому выбран motion/v004 вместо application/v004 с неизвестным ИП.
Шаблон для заполнения
ХОДАТАЙСТВО
о проверке удержания и перечисления алиментов работодателем
Прошу проверить правильность и своевременность удержания и перечисления алиментов работодателем [Наименование работодателя] в отношении должника [ФИО должника] за период [Период задержки].
Последний известный мне платёж поступил [Дата последнего платежа]. Алименты за указанный период на мой счёт не поступили. Известные мне дополнительные обстоятельства: [Известные обстоятельства].
Прошу установить даты выплаты дохода должнику, суммы алиментов, подлежавшие удержанию и фактически удержанные, даты и статус исполнения переводов, их получателей и реквизиты. Если деньги должны были поступить на депозит ФССП, прошу установить дату их фактического поступления. При выявлении нарушения прошу принять предусмотренные законом меры и сообщить мне результат проверки.
Прошу истребовать у работодателя необходимые расчётные и платёжные документы.
Приложения: [Перечень приложений]
Дата: [Дата обращения]
Подпись: [Подпись]
Когда спор касается задолженности за прошлые периоды, нужно получить и проверить официальный расчёт пристава. Самостоятельные оценки плательщика, получателя или бухгалтерии не заменяют постановление о задолженности.
Правовая база
Основные нормы, на которых основаны правила удержания алиментов из зарплаты. Условия их применения и исключения приведены в соответствующих разделах статьи.
Размер и способ уплаты алиментов
- Ст. 81 СК РФ — исходные судебные доли алиментов на несовершеннолетних детей и возможность изменения размера.
- Ст. 83 СК РФ — взыскание алиментов в твёрдой денежной сумме или одновременно в доле и твёрдой сумме.
- Ст. 100 СК РФ — нотариальное соглашение и его исполнительная сила.
- Ст. 117 СК РФ — индексация алиментов в твёрдой денежной сумме, взысканных по решению суда.
Основание и порядок удержания
- Ст. 9 Закона № 229-ФЗ — непосредственное предъявление исполнительного документа работодателю.
- Ст. 12 Закона № 229-ФЗ — виды исполнительных документов.
- Ст. 98 Закона № 229-ФЗ — обращение взыскания на зарплату и другие доходы, перечисление удержанного и завершение исполнения работодателем.
- Ст. 99 Закона № 229-ФЗ — расчёт после налогов, пределы удержаний и исключение из механизма сохранения прожиточного минимума.
- Перечень по Постановлению Правительства РФ № 1908 — виды заработка и другого дохода, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей.
- Ст. 101 Закона № 229-ФЗ — доходы, защищённые от взыскания, и предусмотренные исключения.
Задолженность и несколько требований
- Ст. 102 Закона № 229-ФЗ — определение и расчёт задолженности по алиментам.
- Ст. 111 Закона № 229-ФЗ — очередность удовлетворения требований взыскателей и распределение недостаточной суммы.
Сроки перечисления и изменение места работы
- Ст. 109 СК РФ — срок перечисления работодателем удержанных алиментов.
- Ст. 111 СК РФ — сообщения о перемене места работы или жительства плательщика.
- Ст. 136 ТК РФ — периодичность выплаты зарплаты и сведения в расчётном листке.